Stargazer：读图的童话时代

至此今年的澳网，男女单打冠军全部属于了美男美女，啊哈哈哈~~~





姓名：诺瓦克·德约科维奇 Novak Djokovic
性别： 男
国籍： 塞尔维亚
职业：网球运动员
出生地：贝尔布莱德
常住地：蒙特卡洛
出生日期： 1987年5月22日
身高： 187cm  
体重： 75kg （80kg）  
握拍方式： 右手，双手反拍  
转为职业时间： 2003  
单打冠军头衔：7（详见下贴）  
双打冠军头衔：0  
职业战绩：118胜46负  
07战绩: 65 - 14  
职业奖金：$ 3.213.700  
现世界排名：3  
07冠军:5  
（以上资料截止至2007年10月15日，随时更新）

德约科维奇4岁开始学习网球，16岁时转为职业球员。他能适应各类场地，不过最喜欢的还是硬地。
他在底线的反手回击很有威力。2005年，当他18岁5个月大的时候，他成为了塞黑历史上最年轻的闯入ATP世界排名前100的网球选手。 2007年，他在迈阿密大师赛夺冠，成为该项赛事开办以来最年轻的硬地大师。2007年，在蒙特利尔大师赛上，他连续击败了世界排名前3的罗迪克、纳达尔和费德勒，成为10年来的首位在同一赛事连续击败世界top3的球员，当然，他也是唯一一位同时击败纳达尔和费德勒的选手。
出身：
许多职业网球选手都可能有从事体育专业的父母，比如阿加西的父亲拿过奥运会拳击铜牌，库兹涅佐娃的母亲是职业自行车手，德约科维奇也是出生在一个有体育传统的家庭，他的父亲曾是前南斯拉夫的滑雪运动员。当然这个家庭里一开始没有人打网球，德约科维奇说在他四岁的时候，他父亲拥有的一家酒店里修起了3块网球场，这成了改变小德人生方向的一笔。在7岁的时候，在他的教练杰莲娜-格里奇的帮助下，小德就把成为世界第一当作了自己的人生理想，小德说：“当年教练给我说的要求，我都做到了，她一直告诉我有成为世界第一的天赋，我相信她的眼光，我到现在依然相信她的观点。”
性格：
德约科维奇的母亲在去年的时候对于小德被邀请加入英国国籍的事情很感兴趣，但是他的母亲表示换国籍不是因为对塞尔维亚失去了感情，而是想让小德的弟弟们有一个更好的训练环境，对于小德将来获得更好的赞助商和发展空间也有好处。最终小德还是没有放弃塞尔维亚国籍。
来自没有网球传统的国家不是成为世界超一流高手的阻力，费德勒同样来自几乎没有网球传统的瑞士。2006年在戴维斯杯保组附加赛瑞士对阵塞尔维亚的比赛中，德约科维奇对阵费德勒数次请求了医疗暂停，费德勒后来对此评论说：“规则是可以使用的，但是滥用就不太好了，他后来请求医疗暂停有点像开玩笑了。当然击败他我还是感到很开心。”
现在，他是ATP巡回赛中最受欢迎的球员之一，不仅在于他出色的球艺。更在于他幽默和随和的性格。他模仿当今网坛顶尖选手发球（包括纳达尔、罗迪克，甚至包括美少女莎拉波娃），视频剪辑在youtube上广为流传。他被球迷亲切地称为“开心果”。
2007年澳网8进4的比赛中，对自己信心十足的德约科维奇被球王费德勒以一个残酷的3-0击败，球王告诉19岁的年轻人：不要急，想成为世界第一还有很长的路要走。随后的迪拜赛，低调的小德反而从球王费德勒身上通过抢7抢下了一盘，而在蒙特利尔大师赛上，小德以7-6(2),2-6,7-6(2)首次战胜球王，阻止了费德勒夺得其第50个单打冠军头衔。
球技：
德约科维奇被誉为球员中的球员，在年轻一代球员中，小德的技术相当全面。出色的一发，带有强劲旋转的二发，出色的接发球，稳定的底线相持能力，均衡的正反手，网前和高压球的处理，各项技术都十分出色。更难得的事，德约科维奇懂得利用自己全面的技术，在战术打法上能够调动对手。这也使得小德能够成为10年来第一位连续战胜世界前三号球员的选手。
前景：
从去年还不受重视，到今天的炙手可热，德约科维奇已经成为年轻一代里最有个性和最特别的人，他率先闯进了世界前5，他在各种场地的战斗能力很平均，他从来不怀疑自己的能力，他拥有费德勒一样的专注精神，但是他在球场上发起脾气又有点像萨芬，小德的天赋和能力很容易让想起19岁、20岁时候的费德勒或者是萨芬。费德勒评价道：“德约科维奇的进步超乎想象！”已经获得了两个大师赛的冠军，现在，这个小将的目标已经锁定在了大满贯的赛场上。他什么时候才能拿到自己的第一个大满贯冠军呢？他下次还能不能战胜费德勒、纳达尔呢？让我们拭目以待吧！
2007年是塞尔维亚人德约克维奇在ATP迅速窜红的一年，并不断挑战着费德勒和纳达尔在网坛的统治地位。
今年的大师杯很可能是这个20岁选手的第一次露面，而今后也许会有很多次。他干净利落的技巧和率直的举止使他与强壮的纳达尔和华丽的完美主义者费德勒形成鲜明的对比。
上个赛季他的排名是第16位，而今年早在4月份，他首次闯入了ATP排名前10。这个来自贝尔格莱德的年轻人是狂热的足球迷，他父亲经营着一家位于滑雪胜地的餐馆。
这个提升使得右手握拍的他在红土赛季一开始就迅速发力。德约克维奇没有浪费机会，在赢得了阿德莱德国际赛和迈阿密大师赛的一个月后，又夺得了埃斯托利尔公开赛的冠军。
头脑灵敏的塞尔维亚人的语言反应如同接正手球一样迅速，他运用近乎完美、充满成语的英语，基本已经把自己塑造成体育界“下一个大牌”形象。
然而快速崛起的新星也必须开始学习对付各种困难，德约克维奇在温网受到了伤病的纠缠，紧张的温网使得他筋疲力尽。因此在半决赛对阵纳达尔时，他不得不在第四盘1-4时退赛。
经过这次令他泄气的打击的磨练，德约克维奇立刻改变了他的夏季赛程安排，在三个星期的休整期中只参加了乌玛格的红土赛，为之后接连而至的蒙特利尔大师赛和辛辛那提大师赛做准备。
尽管他自己还不认为自己已经深谙职业网球的生存之道，但在教练瓦伊达和在团队中担任顾问角色的特别指导澳大利亚双打专家马克-伍德福德的双人组教导下，德约克维奇显然是一个出色的学习型人才。
由于他的这种学习能力，很多人不禁要问，这个年轻人需要多少时间来瓦解看起来坚不可摧的费、纳所占据的世界前2的位置。

德约科维奇获得的荣誉：  

（一）2006年7月23日，在荷兰阿莫斯福特，德约科维奇作为赛会3号种子直落两盘，7-6 6-4击败了奥运冠军马苏，摘下了职业生涯中首个ATP赛事冠军头衔。  
与此同时，德约科维奇的世界排名上升10位，来到他自转成职业选手以来的排名最高点，第26位。

（二）2006年10月8日，总奖金为38万美元的ATP巡回赛--法国摩泽尔公开赛结束最后一日角逐。德约科维奇作为大赛3号种子经过三盘苦战，逆转以4-6、6-3和6-2击败奥地利名将梅尔泽，获得男单冠军。这是德约科维奇获得的第2个ATP巡回赛冠军。

（三）2007年1月7日，在澳大利亚阿德莱德赛，半决赛中德约科维奇以6-3/6-2 轻取乔-约翰森闯入决赛。  
决赛中，德约科维奇以6-3/6-7(6)/6-4击败了一路过关斩将的澳大利亚本土黑马古西奥尼，赢得最终的桂冠。

（四）2007年3月27日，ATP2006年度各大奖项获奖名单正式揭晓，德约科维奇获得ATP年度最佳进步奖。

（五）2007年4月1日，在总奖金690万美金，有着ATP“第五大满贯”之称的迈阿密大师赛，世界排名第10的小德一路击败纳达尔，穆雷，最后战胜了从资格赛一路杀过来的阿根廷斗牛士卡纳斯，举起了该赛事冠军的奖杯，3盘比分分别是6-3/6-2/6-4。这是德约科维奇的第四个ATP冠军头衔，第一个大师赛冠军。这也使德约科维奇世界排名上升到第七位，成为top10里最年轻的选手。

（六）2007年5月7日，在埃斯托利尔（葡萄牙）赛中，德约科维奇在决赛中7-6，0-6，6-1战胜加斯奎特。

（七）2007年8月12日，在加拿大蒙特利尔大师赛中，德约科维奇7-6（7-2），2-6，7-6（7-2）战胜费德勒，捧杯蒙特利尔，年度第四冠，生涯第六冠，第二座大师赛奖杯。这也是10年来第一次有球员在同一赛事中连续击败世界前3号选手夺冠。凭借这个冠军，德约科维奇夺回世界第3的位置。

（八）当地时间2007年10月14日，总奖金额为690,000美金的ATP黄金赛事维也纳BA-CA杯进行了最后一天的争夺。小德作为男单赛会头号种子，和费德勒同胞瑞士二号选手瓦林卡之间展开决赛在，结果小德以6-4/6-0送蛋横扫对手，获得本站赛事的冠军。  
另外，德约科维奇本赛季的胜利场次（65胜）也已经位居所有ATP球员之首。

【林肯公园档案】

主唱-查斯特(Chester Bennington)：玩团前Barista西雅图咖啡店店员

主唱-麦可(Mike Shinoda)：兼管节奏、取样、键盘、吉他 ∶玩团前绘图家 。日美混血。Shinoda在日本姓“信田”。

鼓-罗伯(Rob Bourdon)：玩团前服务生

吉他-布莱德(Brad Delson)：玩团前大学生

DJ/Sample-乔瑟夫(Joseph Hahn)：玩团前绘图家。韩国后裔

贝斯-菲尼克斯(Phoenix)：玩团前就是乐师

Linkin Park堪称当今所谓饶舌金属乐界最亮眼突出的明星级乐队。虽然正式出道前这群来自南加州的小伙子曾经多次被唱片公司挽拒，不过在2000年底首张专辑《Hybrid Theory》发表后所掀起的滔天巨浪，包括红翻大江南北的主打单曲如“One Step Closer”与“In The End”及葛来美奖提名最佳摇滚专辑/最佳新进艺人等三项的肯定，都证明当初那些保守势力忽略了他们结合工业舞曲、金属摇滚及饶舌嘻哈的绝对潜力，并奠定了他们位居新世代混种音魔的一线地位。

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　　昨日（18日）上海再次降温，可这并不能影响歌迷们捧场林肯公园上海虹口体育场的演唱会。从20：00暖场嘉宾瘦人乐队登场开始，全场近九成上座率的歌迷，就一直在呼喊林肯公园的名字。20：55，距离门票标注的时间迟了近一个小时，在歌迷成片的抱怨声中，林肯公园的成员们正式登台开唱。随后的两个小时，林肯带给了上海歌迷一场重金属音乐的盛宴。在《变形金刚》的主题曲中，全场气氛达到了沸点。

　　迟到，歌迷依然热情

　　上海的歌迷们期待林肯公园已经太久了。当20：15暖场亮相的瘦人乐队表演近20分钟后，歌迷们有些不乐意了，他们一边呼唤林肯公园，一边对台上的表演者大声呼喊着：下去！

　　终于，近21：00时，林肯公园登场了。歌迷们一扫之前的不快，再度兴奋起来。在全场高喊“上海，上海”的声浪中，林肯公园的成员们站到了舞台前沿的音箱上，将《放弃》、《忘了其他的一切》、《热血沸腾》等歌曲一一演绎。全体的歌迷此时又是集体行动，跟着节奏，挥动手臂！是的，这是上海第一次迎来真正意义上的重金属之音。主唱查斯特的吼叫声，划破寒冷夜空，带着每个人的心跳从80朝120飞奔。演唱会进行到一半，主唱查斯特从口袋中掏出了一张纸，一边不确定地念着：“你好，我们在上海。谢谢你们的支持！”查斯特很孩子气地告诉歌迷，这是他第一次说中文。音乐再度响起，歌迷集体跟唱。查斯特把话筒转向观众席，比划着告诉歌迷：“今天你们也是主角！”歌迷中有人甩着自己的衣服，有人大喊，有人流泪满面。

　　街头，被用中国话搭讪

　　早在昨天下午接受采访时，林肯公园就曾自信地用“历史性”来形容晚上的演唱会。不过，当时的记者们还在为林肯的成员们绝对东方的脸孔而亲切着。

　　采访中JoeHahn兴奋地透露，自己偷溜出酒店时，已经被认成了中国人，而身边那位在舞台上负责说唱的主唱迈克(Mike)也有四分之一日本血统，他对JoeHahn说：“你比我更像中国人。”JoeHahn脸上立即浮现出小孩子背着大人成功偷来一个糖果时的神采，“我走在这里的街上，已经有人直接用中文和我说话，我说我是中国人，他们都信了。”

昔日退赛王终成大器


       莱科宁在进入法拉利的第一个年头就实现了自己长达七年的F1冠军梦，和在迈凯轮的急躁不稳定相比，冰人在法拉利向我们展现的一些心理和性格方面的变化着实让我们眼前一亮。本文将通过境遇·契合·前景篇来分析kimi在进入新车队后这一年的点点滴滴：

 

1、境遇篇：新车队证明自己，昔日衰神变吉神

一直以来莱科宁都是一个富有悲剧色彩的车手。在迈凯轮车队的几个赛季，莱科宁始终没有办法拿下自己的首个车手总冠军。坚持不懈的努力换来的是一次又一次爆胎、机械故障，莱科宁终于无法忍受选择离开。

加盟法拉利车队、接替车王舒马赫的位置，莱科宁也受到了上天的眷恋，逐渐摆脱了坏运气。在本赛季的揭幕战澳大利亚大奖赛上，莱科宁第一次代表法拉利比赛便获得了分站冠军，这也是莱科宁时隔580天之后首次站在最高领奖台（莱科宁上次夺冠：2005赛季土耳其大奖赛）。比赛结束后第一世时间舒马赫温暖的问候、喷洒香槟时法拉利车队全体成员的疯狂，所有的这些都让“冰人”莱科宁露出了灿烂的笑容。

虽然莱科宁在法拉利车队驾驶的是象征二号车手的6号赛车，但是车队首席执行官让-托德多次公开表示两位车手没有一二号车手之分。和谐的法拉利车队与迈凯轮车队形成了鲜明的对比，这也为莱科宁创造好成绩创造了良好的条件。

马来西亚之前，莱科宁在自己的手臂上纹了一条龙，希望这种东方图腾能够带给自己好运气。这似乎也成为了法拉利车队的一种传统，舒马赫就曾经在自己的赛车上画上龙的图案。让-托德得知之后并没有阻止，而是开明的对莱科宁表示支持。

在经历了赛季支持的动荡之后，莱科宁迎来了属于自己的春天。他连续在法国大奖赛和英国大奖赛上夺冠，从匈牙利站开始，他几乎场场登上领奖台。在来到亚洲，他更是在两站之内狂追17分，完成了不可能完成的任务！

法拉利赛车的性能和稳定性在所有车队赛车中都是数一数二的，这从莱科宁一个赛季以来的分站冠军以及完赛率上就可以明显的感受出来。在加盟法拉利车队前的三年时间里，莱科宁平均每年获得分站冠军2.6次，而退赛次数却达到了5.7次，本赛季莱科宁获得分站冠军6次，退赛只有两次。

来到红魔法拉利，莱科宁露出了难得一见的迷人微笑。所有的事实证明他已经走出了阴霾。他将用自己的第一个世界冠军为自己的F1生涯再添绚丽的一笔。

 

 

2、契合篇：孤僻性格已然彻底融入团队

性格略显孤僻的芬兰“冰人”莱科宁加盟法拉利车队是否能够立刻适应这里的环境？这个问题成为赛季之初人们所关注的焦点。

在新车测试的时候，莱科宁成绩比自己的队友马萨慢了不少，但他似乎并不着急。法拉利车队轻松的环境让莱科宁感到很放松。在接受媒体采访时，莱科宁说道：“每个人都按照自己的方式做事。在法拉利一起工作的人都不错，这里的氛围很轻松。我不认为这里会有什么问题。我自己能够获得乐趣，这是最重要的。”

原先为舒马赫服务的400人团队现在开始为他们的新主人莱科宁服务，在经历了上半赛季的磨合后，莱科宁与工作团队的配合在下半赛季有了很明显的改善。直到最后争夺总冠军的瞬间，正是由于车手与技师间的合作无间才演绎出这般天衣无缝的配合。莱科宁是否融入车队的困惑得到了彻底的解惑。

莱科宁和马萨之间也在短短的一年内建立起良好的友谊，马萨在知无缘争夺总冠军时便宣称自己将尽一切努力帮莱科宁夺冠。事实上他也做到了这一点： 在日本大奖赛上，法拉利车队在轮胎选择上出现了重大失误，在经过艰难的追赶之后莱科宁排到了马萨之后。为了避免过于明显的让车带来的处罚，法拉利车队下达指令让马萨进站，而莱科宁也顺理成章完成了对马萨的超越排到了第三，保留住了获得车手总冠军的一线希望。巴西站，马萨更是在本土作战的情况下帮助莱科宁登上了总冠军。 马萨对于车队的安排毫无怨言，而是积极配合，这也从一个侧面说明了两位车手之间融洽的关系。

莱科宁拥有一个超级明星所拥有的一切品质，在环境适应性上，莱科宁也是一流的。芬兰“冰人”将在红魔法拉利车队延续舒马赫的辉煌。

 

 

3、前景篇：稳定+坚韧 莱科宁在红魔前景光明

自从舒马赫走了之后，莱科宁担负起了延续法拉利辉煌的重任。也许是因为本赛季迈凯轮车队的两位车手之间发生了太多的故事，人们的注意力更多的集中在了“银箭”。但是就在这无声无息之中，芬兰“冰人”完成了一次蜕变。

在让我们将目光放在汉密尔顿的大红大紫同时，一直不温不火的莱科宁似乎不在吸引着最多的眼球。但事实上他的表现较之在迈凯轮时平稳了许多：除了西班牙大奖赛和欧洲大奖赛上因为机械故障退出比赛，莱科宁获得了6次分站冠军、3次杆位。赛季后半段莱科宁的表现更加出色，他连续在法国大奖赛和英国大奖赛上夺冠，随后在中国和巴西站上演了逆转好戏。

加盟法拉利车队之后，莱科宁的看家本领——绝地反击并没有丢，只是他使用这个杀手锏的机会太少了。唯一一次是在摩纳哥大奖赛上，莱科宁从第十六位发车，经过奋力追赶终于获得积分。不过芬兰人的超车技术和经验却有了更大的提高，特别是在中国大奖赛上对位列积分榜首的汉密尔顿的超越堪称经典。冒着爆胎的危险，莱科宁对汉密尔顿施加了巨大压力并最后总迫使汉密尔顿出现失误退赛。

在与队友及车队工作人员的相处方面，莱科宁显然比阿隆索更为成熟和老练，而他也用自己的有益成绩回报车队的支持。

在法拉利，莱科宁完成了一次蜕变。他掌握了成为巨星的另一种武器——稳定性，这也是舒马赫之所以能够创造无数的奇迹的原因。如此坚韧+稳定的车手被真正磨练出来，相信爱才心切的让托德和法拉利车队会给与他最大力的支持。 

F1不相信神话，看法拉利3招搞定迈凯轮

车队PK第一招：借刀杀人

 

赛前小汉说在巴西站要去圣保罗的公墓拜祭塞纳，不过后来由于安全的原因而做罢，在发车的第一个弯即塞纳弯明显速度慢了下来，莫非神交塞纳所致？结果被队友阿隆索超越，小汉在试图反超的时候赛车冲出赛道，之后在超越韦伯的时候赛车又一半冲进了缓冲区，比赛进行了第8圈，汉密尔顿在赛道上居然停了下来，引起众人一片哗然，究竟是电子系统或者变速箱的故障，还是因为在砂石缓冲区底盘受到了一定的损坏，现在还不得知。

 

英国《体育生活》网站哀叹小汉的冠军梦想8圈后就破灭了。在这个两队发车阶段的较量中，法拉利在发车时马萨封死了小汉的路线，而把走廊留给了莱科宁，小汉在塞纳弯被阿隆梭超越后，心理发生了变化，导致了后面的过急用强。法拉利借马萨成就莱科宁，借阿隆索的“刀”阻击了小汉。

 

车队PK第二招：以逸待劳

 

20圈后，领先的法拉利两车进站换轮胎，而此时小汉已经超越了几辆慢车，法拉利两车回到赛道后双双阻挡速度要起来的小汉，23圈汉密尔顿无奈之下选择拼了，进站换上一套超软胎，再出来后，尽管超软胎提速比较快，但还是被套圈的莱科宁牢牢堵在身后，已经上到第8位的小汉无奈速度又下去了，在巴西颠簸的路面上，小汉后面完成的超越真是不容易。

 

还剩18圈的时候，莱科宁利用进站机会，反超马萨，并且把领先保持到终场，法拉利由于优势在手，可以巧妙使用两次进站，完成了阻击和内部让车的好戏，可谓以逸待劳的经典。

 

车队PK第三招：无中生有

 

本来冠军争夺站在迈凯轮车手之间展开，但是50圈后，冠军几乎已经没有悬念了。莱科宁离开迈凯轮后，终于夺取了自己向往的第一个F1世界冠军，从“无”到“有”的背后是团队战术的成功，而阿隆索和小汉的矛盾也是从“无”到“有”，似乎也在这一刻得到了“报应”，一直抱怨车队阿隆索的车速依旧比较慢，被库比卡超越后，意味着迈凯轮颗粒无收，小汉也最多只有抱怨队友不配合了。

 

一个历史终于没有被创造，F1用事实说明：F1不相信神话，而是现实的智慧较量。

　　在约旦首都安曼，有一只名叫尼姆拉的小猫，虽只有一岁大，却是个母爱爆棚的妈咪了。这不，刚刚生下几只小猫崽子后不久，尼姆拉又好心地收留了7只小鸡。这些小鸡的妈妈在一个月前死掉了，自那以后，尼姆拉就主动承担起照看小鸡们的责任。

北京时间7月8日，F1英国大奖赛在银石赛道结束。法拉利车队芬兰车手莱科宁通过两次进站先后超过两位迈凯轮车手后取得分站冠军。







喜欢F1，喜欢莱科宁！

最欣赏的就是F1的极速、霸气、高效、科学、勇气、团结，每一场胜利都凝聚着一个团队的不懈努力。

王者归来~！

各色就业歧视

来源：中国青年报

　　“我一直梦想当名老师，现在绝望了。”几天前，记者收到张星的邮件，他在信中这样说。

　　张星是江西某大学的大三学生，他一直把成为一名教师当做自己的奋斗目标，但正当他雄心勃勃准备毕业后投身教育事业的时候，却意外发现，自己根本就没有资格。

国家机关就业歧视严重 

[多数人选择忍受]

　　“按照江西省教育厅网站公布的体检标准，男子身高低于160厘米、女子身高低于150厘米，或者男子体重低于45公斤、女子体重低于40公斤者，不予录取成为教师。”张星说，自己的问题恰恰就出现在身高上。至于为什么要在这方面设限制，他很不理解：“我从小也接触过不少个子不高的老师，他们也很受同学欢迎啊！”

　　其实，不仅是张星有过这样的困惑，越来越多的求职者都遇到过类似的问题。“长相端庄”、“只要男性”、“35岁以下”、“本地户口”……在众多用人单位的招聘启事上，类似的要求和限制层出不穷，仅凭它们，就可以轻易地将很多求职者直接“扫荡”出局。

　　“这些都是明显的就业歧视。”中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑这样说，“我国目前的就业歧视相当公开，而且特别直接。”

　　2006年5月和10月，由蔡定剑主持的中国政法大学宪政研究所就中国就业歧视的现状，在北京、广州、南京、武汉、沈阳、西安、成都、郑州、银川、青岛等十大城市进行了一次问卷调查（共回收问卷3454份）。调查结果显示，中国目前的就业歧视现象相当严重——85.5％的人认为当前就业领域存在歧视，其中认为“非常严重”和“比较严重”的占50.8％。

　　“从国际上来看，就业歧视的标准很明确”

　　“我们不是搞就业歧视，我们是要挑选出适合本单位的高素质人才。”很多用人单位都觉得，列出户籍、年龄、相貌等要求，只是在挑选更优秀的人，根本算不上什么歧视。

　　“从国际上来看，就业歧视的标准很明确。”蔡定剑说，1958年，国际劳工组织签订了一个《1958年消除就业和职业歧视公约》，该公约认为雇佣单位在招聘和职业过程中对雇员采取的差别对待，而这种差别对待是法律所列举的不能采取的条目，从而对当事人造成损害的，就是就业歧视。

　　据介绍，1958年国际劳工组织就已经列出了种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统、社会出身7种情况，不能作为对求职者、雇员进行差别对待的理由。换句话说，如果以这7种情况中的任意一种来拒绝求职者或对雇员进行不公平对待，那就是就业歧视。时至今日，残疾、年龄、性取向等等也被逐渐纳入进来。

　　“不仅如此，该公约还规定，各国可以根据雇主和劳工组织协商来确定哪些行为构成就业歧视，由本国法律加以规定。”蔡定剑说，由于各国情况不一，除了上述那些明显的歧视之外，各国还可以根据本国情况追加一些规定，从而保障平等就业。

　　在蔡定剑看来，判断是否构成就业歧视，最关键的就是看雇佣单位的要求是否出于职务本身的客观需要。至于什么才算客观需要，不是由雇佣单位说了算，而是要由法律进行判断，按照职业要求作具体分析。

　　“比如国外曾有这样的案例，航空公司对空乘人员的长相有要求。航空公司认为空乘人员长相漂亮能带来公司客流量的增加，从而给公司带来更多的利润。”蔡定剑说，但没有一家航空公司能拿出证据证明这一点。事实上，人们选择哪家航空公司，主要还是看提供的飞行服务、是否晚点等等方面的情况好坏，跟空乘人员的长相并没有直接联系。

　　国外曾有一家书店招聘店员，对身高作出明确规定，被告上了法庭。书店经理认为，书架比较高，客观上需要一个个子高的店员。“从这个要求来看，不能说完全不合理，但法院依然认定书店是就业歧视，因为解决这个问题只需要增加一架梯子就可以。”

　　本次调查显示，在求职中受到歧视比例最高的是残疾人，有21.8％身患残疾的被访者称，曾经因此遭到用人单位拒绝；第二个受歧视的原因是低学历，18.7％的人认为自己曾面临这种境况；第三是户籍，18.5％的受访者称，因为没有本地户口找工作时遇到过麻烦。

　　值得注意的是，有51.3％的雇主表示，如果因为疾病原因辞退某位应聘者，他们会直接告知这个理由。

　　“如果国家机关都不能避免歧视，还怎么要求企事业单位？”

　　尽管全国人大早在2005年8月就已经批准了国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》，但此次调查依然发现，国家机关在就业歧视中起了“带头”作用。

　　调查显示，65.9％的被访者认为公务员招录和职业中存在差别对待。在公务员招聘中，被认为受排斥的情况依次是：学历低（45％），外地户口（43％），残疾（40.9％）和健康原因（40.7％）。

　　“国家机关都有明确的学历要求，有学历要求不等于有歧视。扣除这个情况我们发现，在公务员的招录中，户口这样的地域歧视是最严重的。”蔡定剑反问，能不能胜任公务员的工作跟籍贯能有什么关系？可是在我国，这样的歧视比比皆是。此外，公务员的招录中也有对性别、身高、长相的区别对待，“很多法院都要求长相端正，说是体现法律尊严，我觉得谈不上。”

　　调查中，66％的受访者认为，国家机关的歧视主要发生在复试阶段，35.8％的人认为“升迁阶段”的影响更严重，29.4％的人觉得招录体检阶段存在歧视，27％的人感觉“公务员招录笔试阶段”存在不公平。

　　数据显示，招聘公务员时，42.0％的单位要求应聘者“年龄在30岁以下”，58.0％的单位要求“35岁以下”。“这说明公务员招聘时的年龄歧视非常突出。”蔡定剑说。

　　他认为还有一个现象同样值得注意——公务员在升迁提拔中存在的歧视。“人事部门有一个提拔干部规定，标明了40岁不能提科长、45岁不能提处长、55岁不能提局长，这同样是歧视。因为能不能胜任处长、局长（司长）甚至更高级别的领导职务，看的是工作能力，跟年龄无关。哪怕提拔之后第二年就到退休年龄，也不能因为这个理由拒绝提拔。”他说，从开始工作到退休之前，不能有任何的年龄歧视。只要有职位空缺，只要能力符合职务要求，就应该有机会被提拔。

　　“为什么我国的公务员队伍会出现什么‘39岁现象’、‘59岁现象’等在某个年龄段特别集中的腐败案件？跟这种年龄歧视有相当的关系。”蔡定剑说，当政府文件都在年龄歧视，就会造成社会的提前老化，让人产生自己过了某个年龄就已经没有了价值，社会已经不再需要的感觉。这不仅是对人的不尊重，也是对社会资源的浪费，对社会造成的负面影响相当大。

　　从求职、就职时所填的履历表就能看出种种歧视的倾向，“国内的履历表要求年龄、民族、政治面貌、家庭关系、社会关系等等众多项目，而国外的履历表往往只有两三项，甚至连年龄那一项都没有。”蔡定剑说，在国外，如果履历表中出现了目前国内所要求的项目，很有可能被投诉歧视，可是我国至今还在一直沿用这样的方式来对待求职者。

　　“如果国家机关都不能避免歧视，还怎么要求企事业单位不歧视？”蔡定剑说。

　　从调查来看，公众认为在招聘公务员中设置的最不合理的条件，首当其冲的就是性别，占67.7％，之后依次是户籍、身高、长相、政治面貌等等。

　　“造成国家机关‘带头’歧视的原因主要还是观念陈旧。”蔡定剑说，就跟十几年前大家都还没有环保观念一样，国家机关还没有意识到歧视的问题。此外，法律上非但没有对反歧视作出具体的规定，反而规定了很多歧视性政策，从而导致国家机关招聘时的这一现状。

　　“公众普遍认为，歧视乙肝患者、艾滋病患者等理所应当”

　　在当前的环境下，面对就业中的种种歧视，很多人可能并没有意识到，甚至可能觉得这是用人单位的高标准。另一方面，雇佣单位可能也没有意识到已经无意中对雇员、求职者造成了歧视。

　　这种状况被蔡定剑称为集体无意识，“歧视者和被歧视者都没有意识到。”很多学生到国外留学之后才发现，原来国内有这么多的就业歧视。

　　“我国公众在对待健康歧视上意识最差，公众普遍认为歧视乙肝患者、艾滋病患者等理所应当。”蔡定剑说。

　　调查中，被访者认为在公务员和企事业单位招聘中可以提出的合理条件，排在第一位的是学历（80.7％）、健康（59.8％）和年龄（47.9％）。

　　值得注意的是，研究人员在调查中设置了这样一个问题：如果你是雇主，你可能不会招收下列哪些人员？结果发现，63％的人“不愿招收艾滋病病毒携带者”，55.8％的人“不会招收乙肝病毒携带者”，52.5％的人“不会招收性病患者”。

　　与之类似，分别有52.5％、51.6％、49.3％的受访者表示拒绝与艾滋病患者、性病患者、乙肝患者一同工作。

　　“艾滋病患者、性病患者和乙肝病毒携带者是最容易受到歧视的群体，很多普通人都对这些人抱有歧视观念。”蔡定剑说，由于长期以来公众对于这些疾病存在误解，因而把对这些人群的歧视视为理所当然。“相信随着时间的推移，将来有一天人们回过头来看，会觉得今天的认识很可笑。”

　　“现在是推动反歧视立法的最好时机，这并不会阻碍经济发展”

　　在谈到产生就业歧视的原因时，调查显示，69.4％的人认为是“劳动力供过于求的原因”，46.6％的人觉得“是社会保障体制不健全造成的”。此外，还有45.7％的人认为这是“受效率第一观念影响”的结果。

　　“这些认识是非常表面的，有的甚至是不正确的。”蔡定剑评价说。

　　尽管有人认为，现在谈反就业歧视还为时过早，中国目前的首要问题还是发展经济，但一个不容忽视的事实是，已经有越来越多的就业歧视案例出现在公众视野中。不仅身高、相貌、年龄等可以成为被歧视的理由，甚至有人因为血型、星座等匪夷所思的原因被心仪的工作拒之门外。

　　“面对就业歧视，我国目前基本上没有办法。”蔡定剑说，尽管国内有很多法律提出反对歧视，但并没有具体可行的实施机制，也就不能起到反就业歧视的真正作用。

　　从国外的经验来看，不仅有反就业歧视的明确法律条文，还有专门处理就业歧视的机构——就业平等委员会。公众非常清楚怎么投诉、怎么诉诸法律。“我国还缺少这样的机制，遇到歧视，当事人往往没有办法解决，只能认倒霉。”

　　蔡定剑认为，社会上不断出现的关于就业歧视的案件就说明，公众已经有了权利意识，但相关的法律滞后。“现在是推动反歧视立法的最好时机，推动反歧视立法并不会阻碍经济的发展。”

　　“推动反歧视，最重要的是国家机关要以身作则，担负起维护社会公平的责任。”蔡定剑说，出台统一的反歧视法，设立一套反歧视程序和制度，建立处理歧视的专业机构，做到这三点就能够很好地营造一个反歧视的环境。

　　“中国劳动力市场大，就业岗位少，现在越来越多的大学生也遇到了就业难题，越是这样就越要反就业歧视。”蔡定剑说，就因为蛋糕少，才要创造更加公平的、平等的环境，否则会对社会造成潜在的负面影响。记者 李松涛

曼联不卖 

 

　　新浪体育讯　据英国世界新闻报报道，英超曼联俱乐部收到了来自一个中国财团的8亿5千万英镑收购，但美国老板格雷泽家族予以了拒绝。

　　该报称，一个中国财团(未透露身份)在三个月之前提出了收购申请，愿意为格雷泽家族支付6亿6千万英镑的债务，同时收购曼联俱乐部。但是曼联的主席乔伊-格雷泽和首席执行官吉尔均不愿对来自中国的这次申请做出回应，吉尔只是说：“做决定的是格雷泽家族，而不是我本人。”

　　代表中国财团出面的是商业风险投资经理人莉萨-霍尔，以及律师理查德-德瓦克斯，两人都有体育商业领域的经验，并且为足总工作过。两人认为，这家中国财团拥有收购曼联的经济实力，但格雷泽家族宣称，自己将会在很长时间内掌控俱乐部。

　　就在昨晚，格雷泽家族拒绝承认收到了任何收购申请，但同时重申了他们不会出售曼联俱乐部。一位格雷泽家族的发言人说：“曼联是世界上最大的俱乐部，当然，任何人认为我们会卖掉它的话，是不切实际的。格雷泽家族将长时间的致力于曼联俱乐部的事务，决心在球场内外都取得成功。”

　　世界新闻报分析称，来自中国的收购意向表明，英超顶级俱乐部已经成为了海外财团眼中的香饽饽，中国的商人们现在也有实力介入欧洲顶级俱乐部，该报的一位足球顾问表示：“中国人的经济实力不能被低估，他们的影响力正在迅速膨胀，我不会排除在将来他们入主一家顶级英超俱乐部的可能。”(李普利)

 

在今年上半年为数不多的较大流星雨中，宝瓶座伊塔流星雨应该是值得期待的一次，5月上旬每天凌晨3点至4点为观测此流星雨的有利时间。

北京晚报讯，在今年上半年为数不多的较大流星雨中，宝瓶座伊塔流星雨应该是值得期待的一次，据天文学专家介绍，5月上旬每天凌晨3点至4点为观测此流星雨的有利时间，天文爱好者可在近期黎明时分到郊外大气宁静度高且空旷的地方，朝东方夜空观测。

据介绍，这场流星雨的辐射点在宝瓶座的伊塔星附近，辐射点在凌晨两点钟从正东方的地平线升起，随着时间的推移越升越高，人们就可以在辐射点周围的天区内看到不时出现的一颗颗流星，直到东方发白，曙光初现。

据测算，从5月3日至10日，宝瓶座伊塔流星雨每小时理论天顶流量可达五六十颗，但天文学专家提醒大家，对观测的期望值不要过高。因为凌晨两点以后宝瓶座才会升起，此时高悬空中的月亮会严重干扰观测，而且天大亮前辐射点也不会升得很高，每小时60颗的理论值要打上很多折扣，预计1小时能看到两三颗流星就已经很不错了。

据天文学专家介绍，虽然宝瓶座伊塔流星雨在“流星雨界”名气并不算大，但提起形成它的母体彗星哈雷彗星，绝对是世人皆知。这场流星雨是哈雷彗星喷洒出的颗粒形成的。而哈雷彗星是我们中国人最先观测到的彗星，早在公元前1057年至1056年就创下了这一世界纪录，至今已经有3000多年了。

“蝴蝶效应”的含义

一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。

其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化。

此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。

非线性，俗称“蝴蝶效应”

蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。为了预报天气，他用计算机求解仿真地球大气的13个方程式，意图是利用计算机的高速运算来提高长期天气预报的准确性。

1963年的一次试验中，为了更细致地考察结果，他把一个中间解0.506取出，提高精度到0.506127再送回。而当他到咖啡馆喝了杯咖啡以后回来再看时竟大吃一惊：本来很小的差异，结果却偏离了十万八千里！再次验算发现计算机并没有毛病，洛伦兹发现，由于误差会以指数形式增长，在这种情况下，一个微小的误差随着不断推移造成了巨大的后果。他于是认定这为：“对初始值的极端不稳定性”，即：“混沌”，又称“蝴蝶效应”。

蝴蝶效应举例

1998年亚洲发生的金融危机和美国曾经发生的股市风暴实际上就是经济运作中的“蝴蝶效应”；1998年太平洋上出现的“厄尔尼诺”现象就是大气运动引起的“蝴蝶效应”。“蝴蝶效应”是混沌运动的表现形式。当我们进而考察生命现象时，既非完全周期，又非纯粹随机，它们既有“锁频”到自然界周期过程(季节、昼夜等)的一面，又保持着内在的“自治”性质。

“蝴蝶效应”在社会学界用来说明：一个坏的微小的机制，如果不加以及时地引导、调节，会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙卷风”或“风暴”；一个好的微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，将会产生轰动效应，或称为“革命”。

蝴蝶效应也是混沌学理论中的一个概念。它是指对初始条件敏感性的一种依赖现象：输入端微小的差别会迅速放大到输出端压倒一切的差别，好象一只蝴蝶今天在北京扇扇翅膀，可能在大气中引发一系列事件，从而导致某个月纽约一场暴风雨的发生。

蝴蝶效应与人生

究竟是什么因素左右了我们的未来？是不是每个人生命中都有“蝴蝶效应”？

一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来。美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作？

那时候福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。

福特的收获看似偶然，实则必然，他们下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成来源于他们的积极态度，这正如著名心理学家、哲学家威廉•詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”

事实上，被科学家用来形象说明混沌理论的“蝴蝶效应”，也存在于我们的人生历程中：一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以出发生命中意想不到的起点，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。